Organigramme
Organisation du Ministère selon le décret n° 2012/644 du 28 décembre 2012.
Le Ministère de l'Emploi et de la Formation Professionnelle dispose d'un Secrétariat Particulier, de Conseillers Techniques, d'une Inspection Générale des Services, d'une Inspection Générale des Formations, d'une Administration Centrale, de Services Déconcentrés et d'Organismes Rattachés.
Élaboration et mise en œuvre de la politique du Gouvernement en matière d'emploi, de formation et d'insertion professionnelles.
Évaluation des performances des services, contrôle interne, lutte contre la corruption.
Orientations pédagogiques et andragogiques, normalisation des dispositifs de formation professionnelle.
Coordination de l'action des services centraux et déconcentrés, codification des procédures internes.
Élaboration et mise en œuvre de la politique de l'emploi, promotion de l'auto-emploi, études sur le marché de l'emploi.
Placement et protection de la main-d'œuvre, visa des contrats de travail, agrément des organismes de placement.
Politique de formation et d'orientation professionnelle, agrément des structures privées, organisation des examens.
Études et statistiques sur l'emploi et la formation, coopération internationale, banque de projets.
Gestion des ressources humaines, des moyens financiers, des infrastructures et des équipements du Ministère.
Services déconcentrés
Délégations Régionales, Délégations Départementales et structures publiques de formation professionnelle.
Voir les délégationsOrganismes rattachés
ONEFOP, PIAASI, COSUP et autres structures rattachées au Ministère.
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