Cadre légal & dispositif national de la formation professionnelle
La loi n° 2018/010 du 11 juillet 2018
La loi régissant la formation professionnelle au Cameroun fixe le cadre juridique général ainsi que les orientations fondamentales de la formation professionnelle. Le champ de la formation professionnelle couvre l'ensemble des formations post-éducation de base, assurées par des structures publiques ou par des structures privées agréées par l'État.
L'État accorde à la formation professionnelle un caractère de priorité nationale : il l'organise, la contrôle, et garantit l'égal accès à la formation dans les deux langues officielles à toute personne remplissant les conditions requises.
Les trois piliers de la formation professionnelle
Formation initiale
Transmet les compétences, connaissances et savoir-faire indispensables à l'exercice d'une activité professionnelle.
Formation continue
Assure le recyclage ou le perfectionnement des professionnels, en structure ou en entreprise.
Apprentissage
Formation alternée de longue durée entre entreprise et centre, sanctionnée par une qualification reconnue.
Les structures publiques de formation professionnelle
Le décret n° 2020/2592/PM du 9 juin 2020 fixe les modalités de création, d'organisation et de fonctionnement des centres de formation professionnelle et d'apprentissage. Six catégories de structures publiques composent le réseau national :
Ouvrir un centre privé de formation professionnelle
Toute personne physique ou morale peut créer un centre privé de formation professionnelle ou d'apprentissage, sous réserve de l'agrément préalable du Ministre chargé de la formation professionnelle. La dénomination du centre doit être précédée de « Centre de formation professionnelle », « Institut de formation professionnelle » ou « Centre d'apprentissage ». L'agrément est valable trois (3) ans, renouvelable.
Formation des formateurs
Le Centre National de Formation des Formateurs et de Développement des Programmes (CNFFDP), créé par décret présidentiel en 2023, a pour mission de former les formateurs et de promouvoir l'ingénierie de la formation professionnelle, en liaison avec la Direction de la Formation et de l'Orientation Professionnelles du Ministère.
Un dispositif en pleine modernisation
JEME
Programme national lancé en novembre 2025 pour former, qualifier et insérer durablement en zones rurales, péri-urbaines et urbaines : apprentissage d'un métier, accès à l'emploi salarié ou création d'activité.
Inserjeune
Plateforme numérique de suivi de l'insertion professionnelle : plus de 15 000 diplômés, 350 établissements et 450 entreprises partenaires recensés.
D-CLIC
Projet mené avec l'Organisation Internationale de la Francophonie pour former 300 bénéficiaires aux métiers du numérique.
Textes de référence
- Loi n° 2018/010 du 11 juillet 2018 régissant la formation professionnelle
- Décret n° 2020/2592/PM du 9 juin 2020 relatif aux centres de formation
- Décret n° 2012/644 du 28 décembre 2012 portant organisation du Ministère
Validation des Acquis de l'Expérience
La VAE est un droit reconnu à toute personne disposant d'aptitudes professionnelles acquises dans la vie active, lui permettant d'obtenir une certification correspondant à son expérience.