Le groupe interministériel chargé de veiller à la régularité des travailleurs de nationalité étrangère sur l'ensemble du territoire a effectué une descente inopinée dans la ville de Nanga-Eboko, département de la Haute-Sanaga, région du Centre. La mission était conduite par Jeanine Ngo'o Eba, directeur de la Régulation de la Main-d'œuvre au Ministère de l'Emploi et de la Formation Professionnelle.
Le premier arrêt, effectué au sein d'une entreprise spécialisée dans la transformation et l'exportation du bois, a permis à la délégation de relever plusieurs irrégularités. L'examen des documents d'un employé étranger rencontré sur le site a montré que son récépissé, l'indiquant comme commerçant, avait expiré ; entré au Cameroun avec un visa de 90 jours, il se trouvait en situation d'irrégularité depuis lors, et ne détenait aucun contrat de travail, document pourtant exigé par la réglementation en vigueur pour les travailleurs étrangers.
Un procès-verbal de constat de violation de la réglementation en vigueur en matière d'emploi des personnes de nationalité étrangère au Cameroun a été dressé. Ledit document précise que l'entreprise concernée doit verser six millions de francs CFA au Trésor public au titre de pénalités.