Dans un communiqué, le Ministre de l'Emploi et de la Formation Professionnelle a informé les entreprises publiques, parapubliques et privées - en particulier celles utilisatrices de la main-d'œuvre temporaire - détentrices d'un agrément en cours de validité, qu'elles sont autorisées à exercer au titre de l'année 2023 jusqu'aux dates d'expiration respectives de leur agrément.
Le communiqué daté du 16 février 2023 indique que cette sortie a pour objectif de mettre de l'ordre dans le secteur, d'une part, et de permettre aux usagers d'être orientés vers les entreprises agréées, d'autre part. 147 d'entre elles, détenant déjà un agrément, peuvent ainsi bénéficier de cette disposition. Le MINEFOP « invite par conséquent tous les chefs d'entreprises à ne faire recours qu'aux services des structures citées ».
Par ailleurs, dans ce même document, le Ministre exhorte les promoteurs d'entreprises de travail temporaire dont les structures ne figurent pas sur la liste et qui continuent d'exercer leurs activités à se conformer à la réglementation en vigueur dans les meilleurs délais, faute de quoi ils s'exposent aux sanctions prévues.